Eerste retrospective review blok 2 Sprint 1.¶
G1 Persoonlijke ontwikkeling.¶
Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen. Je aanvaardt consequenties van jouw gedrag. Je werkt resultaat gericht aan je opdracht of taak. Je hebt een actieve werkhouding. Je leert van en met elkaar en bent aanwezig op contactmomenten. Je herkent waar je leerbehoeftes zitten en stelt doelen op om deze te vervullen. Je reflecteert op je handelen en je evalueert je doelen.¶
Wij hebben deze eerste sprint voornamelijk gefocust op het ontwerp en het concept. Hierdoor hebben wij een goede schets kunnen opstellen, en een aantal user stories toe kunnen voegen door een gebruikersinterview. Door een guerillatest op onze eerste schets hebben wij onze game beter vorm kunnen geven in een telefonische versie. Door de focus op ons concept hebben we helaas weinig tijd gehad om onze game technische verbeteringen te geven. Voor volgende sprint gaan wij bijna exclusief aan onze game werken, en ook beginnen aan de database.
Je geeft op constructieve manier feedback aan medestudenten en ontvangt feedback. Je geeft aan hoe je die feedback gaat gebruiken.¶
Wij hebben als feedback gegeven aan Gijs en Lennon dat hun gameconcept er goed uitzag en ook mooi uitgewerkt was. Ook zag het product (de game) als test er goed uit. Alle basisconcepten van 3-match zaten erin. Wij hebben als feedback gekregen dat het een lastig blok gaat worden als wij niet aan het project werken vanaf huis. Wij gaan deze feedback gebruiken door te streven naar 5-10 uur per week. Wij zijn op elk contactmoment beide aanwezig geweest en hebben geprobeerd hier zoveel mogelijk aan ons project te werken.
G5 Je gebruikt bronnen om antwoorden te vinden op een passende manier.¶
Hoe samenwerken: wij werken samen door middel van een samenwerkings contract die wij hebben gemaakt¶
aan de hand van de eisen/regels die wij beiden nodig vinden bij een goeie samenwerking. deze regels bevatten bijvoorbeeld: het optijd melden van ziek zijn en commits bespreken voordat je ze uitvoert.
wat te doen als samenwerking niet goed verloopt:¶
Wij gaan als de samenwerking niet goed verloopt gaan wij goed in met elkaar met wat er beter kan gebeuren in de volgende sprint. dit zorgt er voor dat wij nooit met elkaar botsen omtrent samenwerking.
verwachting van jou partner:¶
TIJN: Ik verwacht dat mijn werk partner zijn werk afmaakt wat is afgesproken in de planning. zo voorkomen wij ruzie omtrent gemaakt werk.
RICK: Ik verwacht bijna het zelfde van Tijn als Tijn van mij verwacht. Dit zijn ook gewoon logische regels die wij met elkaar hebben besproken aan het begin van het blok.
elkaar feedback gegeven:¶
TIJN: Ondanks dat Rick en ik elkaar niet (goed) kenden aan het begin van dit blok, vind ik dat wij elkaar goed hebben kunnen vinden. Hij heeft zich goed gehouden aan het samenwerkingscontract en was aanwezig op alle contactmomenten. Door groffe ideeen met z’n tweeen uit te werken, zijn we op een mooi concept gekomen. Het brainstormen verliep goed, en de taakverdeling met betrekking tot het gebruikersonderzoek is goed gekomen. Rick heeft goed samengewerkt naar mijn mening, en het was makkelijk om een middenweg te vinden die ons allebei stond.
RICK: Ik vind dat Tijn goed heeft gecommuniceerd in deze sprint. vooral aan het begin van de sprint toen wij aan het brainstormen waren over het project. Tijn kwam in deze tijd met erg goeie suggesties voor het spel, denk hierbij aan features en de style. De dingen die hij heeft verzonnen toen gebruiken wij nogsteeds.